Kısaca
4/b, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların sosyal sigortalılık statülerinden biridir. Şahıs Şirketi faaliyeti başladığında 4/b gündeme gelebilir; kişinin diğer sigortalılık ve emeklilik durumu ayrıca incelenir.
Başlangıç ve sona erme
Vergi mükellefiyetinin başlangıç ve işi bırakma tarihleri SGK kayıtlarına dayanak olabilir. Kurumlar arası bildirim bulunsa da tescilin doğru tarih ve statüyle oluştuğu SGK sisteminden kontrol edilmelidir. Şirket kapanışı prim borçlarını veya geçmiş kayıtları silmez.
4/a ile birlikte çalışma
Aynı dönemde hizmet sözleşmesiyle 4/a kapsamında çalışma varsa sigortalılık statülerinin çakışma kuralları devreye girer. İşverenin kişinin kendi işletmesiyle bağlantısı, çalışma biçimi ve dönemler sonucu etkileyebilir; yalnız vergi levhasına bakılarak kesin hüküm kurulamaz.
| Kontrol | Sorulacak soru | Belge |
|---|---|---|
| Faaliyet | Vergi kaydı hangi tarihte başladı/bitti? | Mükellefiyet kaydı |
| 4/a | Başka işverende çalışma var mı? | Hizmet dökümü |
| Emeklilik | Aylık veya destek primi durumu nedir? | SGK kaydı |
| Borç | Tahakkuk ve ödeme dönemleri doğru mu? | Prim dökümü |
Kişisel emeklilik sonucu verilmez
Hangi statünün emeklilik hesabında esas alınacağı; hizmet süreleri, son dönemler ve kişisel kayıtlarla belirlenir. Bu rehber genel çerçeveyi açıklar; emeklilik yaşı veya aylığı için kişisel kesin sonuç üretmez.
Kapanış kontrolü
İşi bırakma sonrası vergi ve SGK sona erme tarihleri karşılaştırılır; devam eden 4/a, emeklilik, borç ve sağlık aktivasyonu kayıtları ayrıca kontrol edilir. Uyuşmazlık varsa dayanak belgelerle kuruma başvurulur.
Bilgilendirme notu
Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Her işlemin vergisel ve hukuki sonucu somut olayın özelliklerine göre değişebilir.