Kısaca
Gerçek kişi işletmesinden anonim şirkete geçiş, anonim şirketin kurulması ve işletme unsurlarının yeni tüzel kişiye planlı aktarılmasıdır. Önce limited şirket kurmak zorunlu değildir.
Neden doğrudan anonim şirket düşünülebilir?
Pay grupları, ileride yatırımcı alınması, pay devri planı, yönetim kuruluyla yönetim ve temsil görevlerinin ayrılması ya da belirli kurumsal yönetim ihtiyaçları anonim şirketi gündeme getirebilir. Bu yapı daha uygun olduğu için değil, somut ortaklık ve finansman planına uyduğu ölçüde seçilmelidir.
Önce pay ve yönetim mimarisini kurun
Kurucular, sermaye taahhütleri, pay türleri ve grupları, varsa imtiyazlar, yönetim kurulu üyeleri ve temsil şekli esas sözleşmeyle uyumlu tasarlanır. Yatırımcı ihtimali varsa yeni pay çıkarma, mevcut pay devri ve karar nisaplarının etkisi başlangıçta değerlendirilir.
İşletme unsurlarının aktarılması
Anonim şirket tescil edilince eski işletmenin varlıkları otomatik geçmez.
- Stok, demirbaş ve araçlar için aktarım yöntemi ve değerleme
- Alacak ve borçlar için hukuki devir ve taraf bildirimleri
- Sözleşmeler, ruhsatlar ve platform hesapları için onay veya yenileme
- Çalışanlar için iş hukuku ve SGK geçişi
- Banka, e-belge ve tahsilat kanallarının yeni tüzel kişiye açılması
Ticari süreklilik planı
Yeni şirketin belge ve banka düzeni çalışır hale gelmeden eski işletmenin faaliyetini sonlandırmak fatura, tahsilat ve sözleşme boşluğu doğurabilir. Son satış, ilk satış, stok hareketi, çalışan geçişi ve kapanış bildirimleri tek zaman çizelgesinde koordine edilmelidir.
Vergi ve sorumluluk ayrımları
Aktarımın bütün halinde işletme devri mi yoksa tek tek varlık işlemi mi olduğu vergisel sonucu etkiler. Şahıs Şirketinin geçmiş borçları ve kayıtları, yeni anonim şirketin kuruluşuyla kendiliğinden kaybolmaz. Yeni şirkette pay sahipliği de şirket malvarlığını kişisel kullanım hakkı vermez.
Bilgilendirme notu
Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Her işlemin vergisel ve hukuki sonucu somut olayın özelliklerine göre değişebilir.